怎样才能成为一名优秀的设计师

从我近期于UKIE的Masterclass中，有一个参与者，即Rare的游戏设计师Arran Topalian跟我说“怎么才能成为一名出色的设计师?”。

我就因而开始考虑到底怎样才算得上一名游戏设计师，姑且不再加上出色两字。

Oscar Clark(from develop-online)

最少对我而言，最理想的游戏设计师带有创造力想法的人以及那些可以实现全面的逻辑均衡并找到成就感的人组成。

但是从源头上来说，也讲的是设计师做为可以确保开发设计让步不容易毁坏游戏的沟通者能力。

即便如此，在我与一组设计师相处时(不论是立即还是作为一种资询)，他的岗位职责都是不一样的。

因此对我而言，设计师有着很多不一样的概念。

大家可以直接紧紧围绕将造就传统式RPG和桌面上游戏做为兴趣爱好的设计师。

造就无瑕疵的设备或描述架构(可以为玩家造就一种趋势)间出现一种支撑力。

到最后还是我来和搭挡去实现游戏板和部件同时向玩家做出解释。

当然，我不得不寻找快乐并确定体制的诸多关键点，可我能够根据随心所欲的体验操纵(游戏邦注：与一切电子器件游戏设计里专业体验完全不一样)保证这一点。

对于很多游戏设计师而言，角色并不是有关她们自己的观点的实行，而是单独的游戏系统内造就最出色的体验，随后把与别的团队人员相互交流。

一般来说均是由设计总监或顾客确定游戏理念。

这就意味着针对开发人员而言，该加上哪些到游戏体验中具有一定的限定。

相比做为游戏全球真正意义上的创始者，咱们里的很多人将花更多的时间去均衡电子器件表格中的数字，改动游戏内部自变量或撰写分系统该如何运行的消费者实例。

游戏里的设计师的理念确实比较复杂。

为了能让大家更好的了解，我试着把它依照不一样的特点开展区划。

系统软件设计师与程序猿只有一步之差，她们往往需要查验游戏体制的构造以确保游戏系统中逻辑流与全部自变量都保持一致。

他需要具备很棒的逻辑性专业技能并且能够像QA测试者那般展开分析。

他们常常善于使用一些有价值的基因突变特性造就游戏，与此同时他们还会为了维护全面的纯净度而清除整体上的体验。

经验丰富的设计师有每日任务去保护艺术美学架构以确保自动控制系统和监控摄像头系统和游戏的感官值(根据文艺气息，响声，描述这些)可以达到均衡。

制度和制度的危害一般都是次要，他们一直取决于渐进游戏设计方案，即在这儿将自动确定游戏里的特殊情景，而且一般为了能根据差别而产生的手动式设定—-因为这个可以确保整个故事流畅发展趋势。

这一类型的设计师可以传送情感价值，乃至是电影一样的体验，而这一切都是以玩家的自主感为前提。

客户体验设计师必须把专注力从游戏自身拿掉，并更用心地思考玩家的体验。

伴随着完全免费游戏和根据提供服务的游戏的飞速发展，致力于“轻轻松松之间的互动”便成为了其人物的关键一部分。

这种设计师必须愈来愈关心玩家的生命期，第一次客户体验及其获利方法这些。

一般来说，这一类型的设计师一直被当做致力于游戏游戏玩法的设计师的附设人物角色，但我觉得UI设计师与UX设计师之间的区别取决于他们对玩家端对端旅途的差异观点。

这并不仅仅传送菜单栏系统软件，更重要的是根据发觉，学习培训，客户忠诚度等各个方面来考虑整体上的玩家生命期。

整体上的玩家体验不但与英雄人物体验或游戏流一样重要，并且是截然不同的具体内容。

视觉效果设计师就是我想讲解的最终一种设计师种类，但是你可别因这名字而有所误会。

这群人常常被当做设计方案内行人，但是这却是不精确的。

我觉得这一类型的设计师“有着”游戏的层次感，而且不仅仅可以根据系统软件去思考，与此同时还可以把它当成一个步骤，或是一次旅途。

这群人应该考虑销售市场标准，客户需求及其团队在一个项目中具有的水平。

但是为了能拥有这样的觉得，她们那就需要更高游戏感，这就代表着她们不可以过度的致力于设计方案个体原素。

视觉效果设计师并不是比我提到的别的设计师出色，可是他们却能更有效的作出策略决策，由于他们可以从宏观上来对待一个项目。

每一种设计师种类都要配对不同类型的要求组成。

出色的设计师就是指新项目所需的种类，而非这一问题真真正正的回答。

当我在与《What Games Are》作者Tadhg Kellu开展交流时，他提及了她将要公开发行的新小说《Raw Game Design》以及他所考虑的一个念头：“在我更加深入地思考时，我更加发觉相比造就具体内容，游戏设计师角色更像在降低不必要具体内容。

我就像是一个团队里的垃圾箱，即在各类理念变得越来越价格昂贵前消除各种垃圾，并试着降低原形中的概率室内空间，以保证他们是很容易管理工作的。

有时候我还要饰演坏人的人物角色，但是根据我的经验，这也是一名设计师应该做的事。

是他们针对团队价值表现。

”有关游戏设计师是特殊工程项目的理念使用价值评审员而非创始者的理念导致了很多人的关心。

想到一个理念也不是什么难题，而设计师的真实专业技能肯定是在大家试着创造出来的体验，产品和服务中点评这一理念。

这也是公司介绍怎样识别出最好结论并为了能处理问题而传递最适度的著作或者服务;这一样非常符合优秀设计的需求。

然而我觉得这同时也体现出了另外一个关键专业技能。

即沟通交流专业技能。

掌握必须传达的具体内容不够。

设计师与此同时还要高效地与其它团队人员相互交流，保证她们能真正接纳游戏理念，并建立对相互间的信赖。

出色的设计师总是能想象各种各样概率。

与此同时，出色的设计师还可以促进精英团队去落实行动。