游戏策划的升级之路 从小白到大牛

本文，讲的是游戏设计方案岗位新手入门与成长的办法和技巧，希望对有志于此的人有所启发。

伴随着游戏领域变得更加趋之若鹜，想要进入游戏领域的新人也越来越多了。

和欧美成熟的游戏文化艺术对比，国内游戏网络资源存在一定的不够，既没成体系的教材内容、都没有完备的职业发展正确引导。

好多人满怀一腔热血却并不了解怎么入行;心存侥幸进到游戏领域，却由于缺少对前途的掌握和计划，不断遭遇挫折，最终迫不得已暗然离去。

游戏策划的课堂教学副本那样，要怎样才能成为一个游戏策划呢?这也是新人们问最多的难题之一。

一个比较方便快捷的方法就是进到高校的游戏专业设计学习培训，现阶段北京的高校里就有北京传媒大学和北影设立了对口专业。

但这样的方法不太适合大多数人。

估且不说中传和北影的录取难度系数，对于许多早已工作中想转行的人而言，重读本科相当于天方夜谈;对于他们来说，仅有立即投简历或是探寻内部推荐一途。

那么就要怎么样才能提升应聘求职成功概率，让自己更贴近一个符合要求的游戏策划呢?最先，每一个职业影视人都看过成千上万影片;相同的，每一个职业游戏人都是应当玩很多的游戏，这正是“阅片量”。

“阅片量”规定一个策划玩尽量多类别的游戏，而非死扎在一个种类上耗费大量时间;玩游戏的时候不能只是享有游戏，还需要可以在游戏玩家和开发人员的态度中间往返转换。

转换到游戏玩家心理的情况下，思考为何游戏玩家会喜欢这地方，不太喜欢这地方;为何这儿也会让你热情高涨，但这里让你感觉不寒而栗。

转换到开发人员心理的情况下，要思考为何这里需要摆放一个解迷而非一段作战?为何这儿应用悬崖峭壁来阻隔后路而不是靠一堵墙?每一个定制的背后都有用意，根据游戏来揣测室内设计师的用意是最好的学习方式之一。

次之，尝试出手去做一些游戏。

如果你真也有对游戏的激情，这一步其实就是最容易的。

从游戏这个概念逐渐，学习培训写定义文本文档、开展纸张的游戏设计与原型制作;随后试着学习一些游戏制作出来的专用工具，例如Unity或是Game Maker。

不必在意你游戏界面多么不光滑、使用效率多么低，反而是尝试通过这种著作去展现你设计理念和行为。

游戏策划的新手任务如果觉得自己做好准备，就可以去投简历也可以找人分享了。

一般来说如果你不是很宅，通过一些游戏大会、Game Jam等系列活动，一直多多少少能认识一些你自己心仪的企业的研发团队。

根据她们强烈推荐来投简历，会比在招聘平台上海市投成功概率要高出很多。

这时候如果大家假设你拿到好多个策划的工作机会，而且选了其中之一。

那样，祝贺你了取得成功进入游戏领域，成为一名初级的策划。

在这个时候，你会开始触碰一些策划岗位分工。

假如你进入网络游戏或是手游公司，那你的称号多半都是系统软件策划、标值策划或是每日任务(故事情节)策划;假如你进入单机版游戏企业，那你的称号将会是游戏室内设计师或是关卡设计师。

但是这些都不重要了。

作为一个有远大志向的游戏策划，你不可以只专注于你手里的具体内容——你需要什么都懂。

做全面的不明白标值，升主策划之后你如何掌握游戏节奏?做标值不够了解系统软件，你怎么增加游戏的快乐?此外，故事情节策划现在虽然影响力不太高，但是绝对不必忽略这一部分具体内容——故事情节是提升游戏品牌知名度、沉积忠实粉丝最有效方式，看到如今CP们都在疯抢各种各样IP?如果要在个人职业生涯道路上走的更远，除开完成本职工作之外，我们还需要尽可能多的掌握游戏研制的各个方面。

杀怪、刷级、升武器装备新手的日常生活必定是艰辛的。

这也是游戏策划收益相对性最低，人员流失率最大的时期——这也难怪，工作强度大、收入低，绝大部分都是在实行其他人管理决策而且没有哪些管理权，那样的工作环境的确和好多人想象中差距很大。

可是不要着急，这是所有策划务必经历过的环节。

尽管这段时间内绝大部分你在实施，但并不代表你能不动脑子。

一方面你应当向可以做决策的人——一般是主策划——给予充沛的信息及提议，让他的管理决策拥有更多的根据;另一方面，你要学习比你职务级别更高一些的人的工作状态，他们都是怎样进行游戏定制的相关工作的?她们作出每一个定制的根据是啥?这样的设计是否足够好，是否还有很有可能寻找比较适合解决方案?在实施方面有足够积累的经验和思考之后，在更高一些位置上担任职务才可以要考虑的更加全面。

设计方案这件事是需要一些天赋的，但并不是说没有天赋的人就没机会，也不代表有天赋的人就能放空大脑。

思考，不断思考，把思考当成自己的生活习惯。

一个符合要求的游戏室内设计师应当在日常生活中试着探寻游戏痕迹，为自己制定规则;探寻日常生活中出现的体制，而且尝试将它们应用到工作上。

每一个好的设计和管理决策都要经过好多遍的反复推敲、思考、掂量才可以得出来的;并没有思考设计不可以称作设计方案。

除开思考以外，这一阶段需要注意积淀专业技能。

这儿的专业技能还有对游戏定制的工具的使用应用、对在线编辑器、脚本制作的应用，甚至一些程序编写和人物速写能力。

这种专业技能都与游戏定制的工作中息息相关，但需要长时间积累才可以大展身手，需要时前去练出为时已晚。

除开掌握游戏产品研发、多思考、积淀专业技能之外，我们还需要和团队里不一样职责角色——比如程序猿、美术师、制片人这些——尽可能多的触碰，掌握不同类型的思维模式和工作模式，以能够更好地跟他们沟通交流。

游戏室内设计师是一个很特殊技术工种，绝大部分的工作实践都需要由他人去完成，你目标就是给他人工作指引方向，并劝说她们这正确。

因而沟通技巧与对不一样职能工作方法的掌握也是一个策划务必做好的前提。

非得再往上说，设计总监——这一执掌游戏视频的各个方面的岗位——才是真正最终目标。

但是如果你荣幸到这一步，就已经不需要本文了——所说学无定法，每个人都在成长过程中探寻适合自己的学习方法。

艺多不压身，修行靠个人，假如本文能把你领进门，老师傅就很欣慰啦。