GMG夏令营：让更多女孩爱上游戏

Girls Make Games（下称“GMG”）是一家致力于支持鼓励女生从业电子器件游戏行业美国社团组织。自2014年宣告成立至今，GMG一直致力于让女性群体进到游戏行业，推动整个行业对女性更为友善。2022年11月，GMG公布开设一项一个新的奖学股票基金，旨在帮助这些希望在游戏行业谋求发展的20岁女孩，使她们还有机会接纳大量文化教育。

“GMG激励他们触碰电子器件游戏开发设计，探寻游戏行业的工作岗位，并通过游戏寻找自己在日常生活中想干什么。”GMG的创始人蕾拉·沙贝尔说，“这个组织起源于‘游戏玩家门’事情暴发的那一年，一个很糟糕的夏天。GMG往往可以获得高度关注，原因之一就是我们在社交平台上的发帖子导致了话题讨论效用，我们不难发现很多人都是对的这一概念和看法有兴趣。”

“游戏玩家门”是指2014年因女性游戏制作人Zoë Quinn的一系列异议个人行为而引发的风靡大数据的论战，论战中夹杂着多方阴谋以及各种不理性的行为。之后，事件余波还间接地造成另一位单独游戏制作人Alec Holowka自尽。过后来说，这件事情里没有赢家，但毫无疑问让很多人对女性参加制做游戏制作有了更多猜疑。

沙贝尔表露，最开始她只是准备开办一届GMG暑期夏令营。2014年夏季，她和老公伊什蒂亚克·赛义德创立的文化教育游戏研发公司LearnDistrict创立不到一年，业务流程才刚起步。

“我是一个受到严格要求的经济师，也是一名资深的金融家，但根本就不知道怎么制作游戏，或是游戏行业是什么样子的。在搭建团队时，我亲身感受到征募女性就是如此痛楚。在各类会议和现场，我总听见有些人说‘女孩不玩游戏’。这使我觉得消沉，因为我想我刚辞去工作，接下来会为孩子们制做文化教育游戏，那如果仅有男孩儿玩这些游戏，我也不知道这到底值不值得了。得想尽办法跟女孩们碰面，看一下他们为何不想玩游戏。’

GMG的创始人蕾拉·沙贝尔是一位来自亚洲的女性

出自于这个目标，沙贝尔确定举行第一届GMG暑期夏令营。她与赛义德带上宣传单参与了当地一次活动，“签订了一大群小孩”。

“那一次暑期夏令营改变了我，由于小朋友们非常活跃，他们制作出来的游戏也使我眼前一亮……那些女孩也不是为了面对真正意义上的游戏玩家制做游戏，反而是为她们自己，及其像他们那样的人进行创作。这便是文艺创作的实质，是吧？”

“到暑期夏令营的最后一天，大家都非常兴奋，女孩子们在双方告别时承诺明年再会。在社交平台上，大家还在激烈讨论GMG暑期夏令营。有些人写到：‘这是一个致力于处理游戏行业内胎儿性别失调难题项目，因此我们就别再太多讨论‘游戏玩家门’了，聊一聊积极主动的东西吧，使我们适用GMG。’”沙贝尔追忆，“就是这样，女孩子们心声、大众的激励都引领着我们再举行暑期夏令营。最初我没有准备把它打造成一个长期项目，这一切都很不经意。但既然大家需要大家这样做，那就要切合局势。”

现如今，GMG的商业活动依然要在每一年7月份举行的本年度暑期夏令营。沙贝尔强调，暑期夏令营中学生的用户粘性达到大概80%。也就是说，每年都会有同一批年纪处于8到18岁的女孩参与这一暑期夏令营。

暑期夏令营历时3周，面对8到18岁的女孩对外开放，男孩儿一样可以办

“对女孩子们而言，GMG暑期夏令营如同他们的避暑山庄。我非常喜爱那些女孩，她们也互相欣赏。很多人在第一次参加夏令营时表示：‘我很喜欢电子器件游戏，需要写作公主的故事。’之后随着年龄的增长，他们开始考虑一些更深刻的问题，比如：‘为何没有那么多游戏讨论某些话题讨论？’‘我想上高校，但培训费太贵。’‘希望在游戏行业中找到一位老师。’通过这个观查，让我们搞清了GMG下一步该干什么。”

GMG建立了讲习班，让女孩子们还有机会接纳老师的具体指导。沙贝尔对暑期夏令营学员用户粘性感到十分骄傲，但是他知道，GMG还要搞好另一个相关的工作。“我们应该遮盖大量院校。”她讲，“大家在许多美好的地区举办过暑期夏令营，但是对一些真正想要这种新项目孩子来说，他们也许根本没办法参与……因而，我们应该走入他们的院校，走入他们所属的群体。”

那也是沙贝尔准备在上年开设GMG奖学股票基金的一个重要原因。“大家我希望你能给那些思念大学学员提供经济发展适用，由于说实话，如果只是培训费阻拦你成为一名游戏开发人员，那样这种情况非常容易处理。假如你没有合适的老师或学习机会，这也非常容易处理。我们只需把适用小朋友的各种各样对策整合起来。现阶段，大家只求参加夏令营的学员提供学业奖学金，但我们会在春天逐渐公布老师方案，及其大学费用学业奖学金新项目。”

在国外，女性占游戏开发者的占比大约为24% ，但接近一半游戏的玩家是女性

对大多数女生而言，学业奖学金能改变她们的生活，沙贝尔对于此事有切身体会。

“我就是靠大学奖学金来美国的，这是一次改变我一生的经历。要是没有这笔留学奖学金，我几乎不可能来这里……令人费解的是，在国外，一些学业奖学金还要学生们还款，造成同学们在毕业的时候债务缠身。通过我们所提供的学业奖学金，我希望让小朋友念高校越来越比较容易。”

沙贝尔注重，大多数家长依然不愿让他门两人孩子的学习培训游戏开发设计，因而，高昂的培训费变成很多人进到游戏行业的另一个阻碍。“在计算机科学领域，各种各样学业奖学金和扶持新项目曾协助很多女性入门，这个是我亲眼见过的。因此我觉得，‘太不可思议，游戏行业也要相近新项目，因为这个能够为优秀人才的发展修路’，如果某个13岁的女孩参加夏令营，就算她对游戏充满激情，也不太可能马上就成为一名开发人员，我们应该帮助小朋友一步步地发展。”

她补充道，GMG奖学基金支持目标，并不拘泥于参加夏令营的小孩。

“尽管GMG并不是非营利性组织，但是我们从来没回绝过任何一个孩子。假如小朋友们有经济发展要求，我们也会酌情考虑减免费用，他们付款能力所及花费就可以了，一般一分钱都不需要出……在GMG暑期夏令营中的所有学生中，70%都接受某类方式的经济发展帮助。但问题依然存在：有些人来不了。比如，曾经有过小孩告诫我们：‘我能打车去露营基地，但是得有些人缴纳费用。’假如碰到这种情况，我就会付款车钱，我非常乐意协助他们。”

GMG的经营理念就是让每个女孩都能够根据游戏和游戏开发设计发现自己发展潜力

依照沙贝尔这样的说法，对于那些期盼从业游戏研发的20岁女孩，GMG希望在他们成长的路上的每一个环节给予支持，包含给予学业奖学金、联系导师、详细介绍学习机会等。这样一来，她们在毕业的时候不仅有着课本知识，还掌握了必须的从业经历，明白自己想干什么。

沙贝尔提及，sony、任天堂游戏和Take-Two为GMG带来了极大适用，并正在协助GMG将上述措施成为现实。“这种出版商不仅帮助过数百项学业奖学金，还曾经派人来组织暑期夏令营，保证项目在疫情防控期间挺过难关。”她也表明，目前适用GMG的最佳方式是为奖学股票基金及其3个关系新项目（大学奖学金、暑期夏令营学业奖学金和导师新项目）给予支持。

“我们不想随便分配小朋友们去实习，反而是希望能通过与游戏企业合作，为她们给予轻松愉快的实习体验。”沙贝尔说，“为何很多女性最终都会离去游戏行业？是由于业内存有一些根深蒂固职场文化，以致于难以吸引女性……大家善于协助他们，愿意为她们给予入门提议，告诉她们怎么才能更有效地融入游戏行业。我觉得，假如我们与游戏企业一起科学研究各种问题，那会非常有意思。”

更改需要一段时间。现如今，尽管很多人已经努力推动游戏行业越来越更具有多元性、对女性更友善，但实际上解决方案依然很少。“这肯定需要时长，我也理解。公司有许多现实生活的总体目标，在这些目标之中，吸引女性肯定会是最关键的。但是，企业应该要思考怎么才能吸引人才。”

GMG与大型厂有紧密配合，协助经典作品可以顺利地分享到游戏服务平台

“不管怎样，我们始终致力于让小朋友沉浸于游戏中，并展现游戏寓教于乐的功效，能够让孩子在娱乐消遣与此同时受教育，日常生活变得更加丰富。”沙贝尔说，“一开始制做文化教育游戏时，我的梦想并非让小朋友玩游戏，而是想根据游戏教他们学习培训语汇，或是如何友好地看待别人。LearnDistrict的几款初期商品不单单是电子器件游戏，他们既有趣又有教育意义，可以引导孩子们对科学合理、技术性、工程项目和数学感兴趣。”

沙贝尔还提到，如果某个孩子对于游戏充满激情，就无法满足于当作“产品的消费者”。

“我能激励一切喜欢阅读的人创作，一样，我会激励爱玩游戏得人制做游戏。见到硬币的两面至关重要，这时候为你带来一个全新升级角度。用这种方式，许多孩子都能够从游戏玩家变为原创者。青少年儿童有大把的自由时间，恰好是学习怎么制做游戏的最佳时期，随着年龄的增长，他们可以自由选择的时间会变得更少。”

沙贝尔表露，她为GMG建立了开疆辟土目标，就是在3年之内遮盖10万只女生。“显然，我们不可能给予10万分大学奖学金，但是我们可以通过我们新项目、勤奋教育，让10数万人从中受益。此外，希望促进它变得更加对外开放，面对世界各地的小孩。在疫情防控期间，各种各样线上项目让我们看到机遇。”

“我的父母来源于塔吉克斯坦，因此我自己也对那边很有好感，现在正在与当地跟公办学校签约合作机构沟通交流，看看是否有方法将我们的课程与资源引进课堂教学……在接下来的几年里，根据学业奖学金新项目，GMG将有机会进一步扩大影响力，这让我感觉到十分高兴。”

文中编译程序自：gamesindustry.biz

全文文章标题：《Game Changers | Laila Shabir, Girls Make Games》

创作者：Marie Dealessandri